Aké výhody a benefity môžeš získať u nás?
Work-life balance
- 10 dní dovolenky navyše,
- flexibilný pracovný čas & skrátený pracovný týždeň & home office,
- online benefitný systém výhod – Cafeteria (minieš na letenky, knihy, kozmetiku, služby alebo to, čo sa ti práve hodí,
- deň pre budúcnosť (1 deň v mesiaci môžeš venovať dobrovoľníctvu),
- multisport karta,
- sabbatical
Rodina
- rodičovský príspevok– finančná podpora pri narodení dieťaťa,
- voľno pre oteckov – 5 dní dovolenky pri narodení dieťaťa,
- MDD Darček– darček pre deti našich kolegov v ich deň,
- balíček pre prváčikov – komplet školská výbava pre prváčikov našich kolegov
Wellbeing
- starostlivosť o duševné zdravie (prednášky, workshopy, poradenstvo),
- PN podpora – zvýhodnená náhrada príjmu počas PN,
- Klubovňa – moderný a pohodlný priestor, ktorý môžeš kedykoľvek využiť na pokec s kolegami pri káve alebo kalčete,
- Balance Room – relaxačná miestnosť pre tiché rozjímanie a čas len pre seba
Práca & život
- príspevok na stravu aj počas neprítomnosti v práci na stravovacej karte alebo vo výplate,
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,
- príspevok pri odchode do dôchodku – dopraj si čas na to, čo si vždy chcel, aj vďaka nášmu príspevku ,
- odmena pri pracovnom jubileu – za lojalitu ťa odmeníme, finančne,
- referral system Work – Net – odmena za dohodenie nového šikovného kolegu.
- príspevok na „ošatné” – členov pobočkových tímov podporíme pravidelným príspevkom na nákup oblečenia, ktoré nosia počas pracovnej doby
Leadership Akadémia
- Interná univerzita – školenia, workshopy, prednášky, koučing a mentoring,
- Leadership academy – rozvojový program pre manažment,
- Talent program– vzdelávací program pre šikovných kolegov z pobočiek a call centra,
- knižnica– inšpiratívne tituly plné zaujímavých informácií máš dostupné kedykoľvek na požičanie,
- Guru program – máme vlastných šíriteľov know how a pomáhame kolegom rásť,
- Interná vzdelávacia platforma – vzájomne si zdieľame zaujímavé zdroje a komunikujeme v záujmových a odborných skupinách
Výhodné zľavy
- účet plus bez poplatku vďaka ktorému získaš lepší úrok na sporení, taktiež budeš môcť vyberať z cudzích bankomatov a získaš mnoho inteligentných funkcií,
- ďalšie zvýhodnenia produktov a služieb v našej banke a dcérskych spoločnostiach,
- zľavy na skipassy a aquapassy - rád lyžuješ, či chodíš do aquaparkov? My ti vybavíme vstupy za ešte lepších podmienok,
- parádne zľavy a výhody u našich spriatelených partnerov
Opýtali sme sa našich kolegov, ktoré benefity sú ich najobľúbenejšie
10 dní dovolenky navyše
„ Do práce chodím rada, pretože môj zamestnávateľ nerobí rozdiely a poskytuje podporu každému, bez ohľadu na vek či pohlavie. Je jedno koľko máme rokov, 365-ka nám dáva 10 dní dovolenky extra navyše. Pre mňa to znamená, že mám možnosť si o 10 dní do roka viac užívať voľný čas s rodinou, priateľmi, venovať sa sebe a môjmu hobby.“ - Gabika, podpora predaja
Príspevok na outfit do práce
„ Človek sa potrebuje cítiť sám sebou aby dokázal dlhodobo odvádzať dobrú prácu. K tomu prispieva nie len skvelý kolektív ale aj prijatie jedinečného spôsobu, akým sa chce každý z nás prezentovať. Môžeme prísť štýlovo, hipstermintovo, elegantne aj športovo. Outfit do práce si volíme každý podľa svojich preferencií a náš zamestnávateľ nás v tom dokonca podporuje. Vie nám prispievať na „ošatné“ aj zásobovať rôznymi doplnkami. Aj takto z môjho pohľadu môže v praxi vyzerať podpora autenticity.“ - Ján, riaditeľ pobočky Aupark
Cafetería
„ Vstupenky do kina, pernamentky do fitka, letenky, pobyty v prírode či vitamíny... Čo iný človek, to iný benefit. Aj takýmto spôsobom nám 365-ka prejavuje individuálnu podporu. Cítim, že ma môj zamestnávateľ nechce meniť či vtesnať do nejakých zabehnutých šablón a váži si ma ako zamestnanca natoľko, že mi poskytuje slobodnú možnosť výberu a zároveň neustále vymýšľa čím novým ma môže prekvapiť. „ - Heňa, Odmeňovanie a Benefity
Možnosti vzdelávania – Interná univerzita
„ 365-ka mi poskytuje priestor na kontinuálne vzdelávanie a napredovanie. Nechodím si do práce odsedieť 8 hodín, práve naopak pravidelne riešim nové zaujímavé úlohy, pomocou ktorých získavam skúsenosti a rastiem kariérne, ale aj osobnostne či ľudsky. Neustále vzdelávanie je celoživotná cesta, na ktorej sú tituly, ocenenia či certifikáty len príjemným spestrením, potešením a motivátorom k tomu snažiť sa neustále zlepšovať.“ - Ľubo, Digital platform
Deň pre budúcnosť
„Hovorí sa, že by sme mali byť zmenou, ktorú chceme vidieť vo svete. 365.ka svojich zamestnancov vedie k tomu aby skutočne žili v súlade s hodnotami a inšpirovali sa v tom navzájom. Vďaka benefitu “Deň pre budúcnosť” môžem každý mesiac so svojimi kolegami spraviť niečo dobré pre svet, prírodu či naše kultúrne bohatstvo. Niekedy stačí skutočne málo, aby sa človek dokázal správať viac zodpovedne a udržatelne.” - Ivka, HR marketing špecialista
Multisport karta
„Pre dobré vykonávanie svojej práce je nevyhnutné zaradiť do nášho života aj aktivity, ktoré s prácou vôbec nesúvisia. To je pre mňa work-life balance. Veľmi si vážim, že 365ka si uvedomuje, aké je pre zamestnanca dôležité mať vlastné koníčky pri ktorých dokáže zresetovať hlavu. Za pracovným dňom treba zavrieť pomyselné dvere, či už „zaklapnutím“ notebooku alebo aktívnejšie fitkom, jógou, či plávaním. Multisportka je na toto výborný nástroj, nakoľko každý si v ponuke môže nájsť presne to, čo mu práve vyhovuje. Navyše po sviatkoch nás dokáže poriadne namotivovať a vykopnúť z postele, aspoň mňa určite.“ - Gabriel, riadenie digitálneho bankovníctva