S rozvojom tímu, rastie aj spoločnosť samotná
Osobnostný aj kariérny rozvoj je pre nás tou najväčšou investíciou. V 365-ke zvyšujeme nielen hard, ale aj soft skills. Tie nám pomáhajú v osobnostnom raste, ktorý je pre nás dôležitý. Všetko sa odohráva v našej vlastnej Internej univerzite!
A čo si môžeš predstaviť pod našou Internou univerzitou?
Interná univerzita je naša 365-ková vzdelávacia platforma pre tzv. „in-house development“, čo znamená vzdelávanie a rozvoj „doma“ prostredníctvom nás – kolegov.
Aby sme boli v práci aj v súkromí efektívni a naplnení, nerozvíjame len svoje vedomosti a zručnosti, ale pracujeme aj so svojimi hodnotami, postojmi a tiež našou životnou energiou.
Interná univerzita je kvalitným nástrojom pre komplexný a všestranný rozvoj aj vzdelávanie v banke.
3 piliere rozvoja budúceho 365-kára
V pilieri VIEM (know-how) našej Internej univerzity nájdeš aktivity rozvíjajúce zručnosti a vedomosti potrebné pre plnenie pracovných úloh, ďalší odborný či osobnostný rozvoj.
Patria sem:
- adaptačné školenia,
- modulové vzdelávanie kolegov v retaily,
- Talent program,
- prednášky a workshopy s našimi internými Gurus,
- Leadership akadémia,
- soft-skills e-kurzy, webináre či worshopy.
Pilier MÔŽEM (balance) našej Internej univerzity ponúka rozvojové aktivity na podporu well-beingu a pocitu, že každý sme rovnako dôležitým členom našej banky, v ktorej sa cítime dobre.
Náš program Be Balanced, stále rozvíjame a dopĺňame o nové aktivity pre dušu a myseľ, podporujúce osobnú odolnosť.
Spolupracujeme s Ligou za duševné zdravie ako hrdý člen Koalície firiem za duševné zdravie. Spolupracujeme so psychológmi, vďaka ktorým máme pre kolegov zabezpečené free psychologické poradenstvo. U nás je OK aj (chvíľu) nebyť OK.
V pilieri CHCEM (team) našej Internej univerzity sú zase aktivity, ktoré podporujú rozvoj nášho postoja a žitie hodnôt 365-ky v každodennom živote a jeho činnostiach. Spolupráca a vzájomné poznanie našej práce sú základným kameňom tohto piliera, (rovnako, ako súlad osobných hodnôt s tými bankovými).
Patria sem:
- možnosť absolvovať job rotation či stáž,
- členstvo v agilných tímoch pracujúcich na zaujímavých projektoch,
- prezentovanie aktivít a zaujímavosti o našich unitoch a práci cez Rozvojové piatky.