S rozvojom tímu, rastie aj spoločnosť samotná

Osobnostný aj kariérny rozvoj je pre nás dôležitou investíciou. V 365-ke zlepšujeme nielen hard, ale aj soft skills. Tie nám pomáhajú v osobnostnom raste kolegýň a kolegov, ktorý patrí medzi naše dôležité priority . A kde sa to všetko odohráva? V našej Academy!

Čo si môžeš predstaviť pod našou Academy?

Aby sme boli v práci aj v súkromí efektívni a naplnení, nerozvíjame len svoje vedomosti a zručnosti, ale pracujeme aj so svojimi hodnotami, postojmi a tiež našou životnou energiou. Academy je kvalitným nástrojom pre komplexný a všestranný rozvoj aj vzdelávanie v našej banke, založený na troch pilieroch.

3 piliere rozvoja budúceho 365-kára

Pilier VIEM (know-how)

V pilieri VIEM (know-how) nájdeš aktivity rozvíjajúce zručnosti a vedomosti potrebné pre plnenie pracovných úloh, ďalší odborný či osobnostný rozvoj.

Patria sem:

adaptačné školenia
obchodné a produktové vzdelávanie kolegov v retaili
odborný rozvoj a legislatívne vzdelávanie
Talent program
Leadership Academy
Soft-skills kurzy a webináre
Rozvoj a vzdelávanie so Seduo.sk pre každého ,,full-timera“
Jazykové kurzy

Pilier MÔŽEM (balance)

Pilier MÔŽEM (balance) ponúka rozvojové aktivity na podporu well-beingu a vnímania, že každý sme rovnako dôležitým členom našej banky, v ktorej sa cítime dobre. Náš program Be Balanced stále rozvíjame a dopĺňame o nové aktivity pre dušu a myseľ podporujúce osobnú odolnosť.

Spolupracujeme s Ligou za duševné zdravie ako hrdý člen Koalície zamestnávateľov za duševné zdravie. Spolupracujeme aj so psychológmi, vďaka ktorým máme pre kolegov zabezpečené free psychologické poradenstvo. U nás je OK aj (chvíľu) nebyť OK.

Pilier CHCEM (team)

V pilieri CHCEM (team) prevažujú zase aktivity, ktoré podporujú kultúru, organizačné zdravie a žitie hodnôt 365-ky v každodennom živote a jeho činnostiach. Spolupráca a vzájomné poznanie našej práce sú základným kameňom tohto piliera (rovnako ako súlad osobných hodnôt s tými bankovými).