Stránka sa načítava...
  1. Domovská stránka /
  2. Kariéra /
  3. Rozvoj našich kolegov a kolegýň

S rozvojom tímu, rastie aj spoločnosť samotná

Osobnostný aj kariérny rozvoj je pre nás tou najväčšou investíciou. V 365-ke zvyšujeme nielen hard, ale aj soft skills. Tie nám pomáhajú v osobnostnom raste, ktorý je pre nás dôležitý. Všetko sa odohráva v našej vlastnej Internej univerzite!

A čo si môžeš predstaviť pod našou Internou univerzitou?

Interná univerzita je naša 365-ková vzdelávacia platforma pre tzv. „in-house development“, čo znamená vzdelávanie a rozvoj „doma“ prostredníctvom nás – kolegov.

 

Aby sme boli v práci aj v súkromí efektívni a naplnení, nerozvíjame len svoje vedomosti a zručnosti, ale pracujeme aj so svojimi hodnotami, postojmi a tiež našou životnou energiou.

 

Interná univerzita je kvalitným nástrojom pre komplexný a všestranný rozvoj aj vzdelávanie v banke.

3 piliere rozvoja budúceho 365-kára

hodnoty_image

V pilieri VIEM (know-how) našej Internej univerzity nájdeš aktivity rozvíjajúce zručnosti a vedomosti potrebné pre plnenie pracovných úloh, ďalší odborný či osobnostný rozvoj.

 

Patria sem:

 

  • adaptačné školenia,
  • modulové vzdelávanie kolegov v retaily,
  • Talent program,
  • prednášky a workshopy s našimi internými Gurus,
  • Leadership akadémia,
  • soft-skills e-kurzy, webináre či worshopy.

Pilier MÔŽEM (balance) našej Internej univerzity ponúka rozvojové aktivity na podporu well-beingu a pocitu, že každý sme rovnako dôležitým členom našej banky, v ktorej sa cítime dobre.
Náš program Be Balanced, stále rozvíjame a dopĺňame o nové aktivity pre dušu a myseľ, podporujúce osobnú odolnosť.

 

Spolupracujeme s Ligou za duševné zdravie ako hrdý člen Koalície firiem za duševné zdravie. Spolupracujeme so psychológmi, vďaka ktorým máme pre kolegov zabezpečené free psychologické poradenstvo. U nás je OK aj (chvíľu) nebyť OK.

V pilieri CHCEM (team) našej Internej univerzity sú zase aktivity, ktoré podporujú rozvoj nášho postoja a žitie hodnôt 365-ky v každodennom živote a jeho činnostiach. Spolupráca a vzájomné poznanie našej práce sú základným kameňom tohto piliera, (rovnako, ako súlad osobných hodnôt s tými bankovými).

 

Patria sem:

 

  • možnosť absolvovať job rotation či stáž,
  • členstvo v agilných tímoch pracujúcich na zaujímavých projektoch,
  • prezentovanie aktivít a zaujímavosti o našich unitoch a práci cez Rozvojové piatky.