Stránka sa načítava...
  1. Domov /
  2. Kariéra /
  3. Rozvoj našich kolegov a kolegýň

S rozvojom tímu, rastie aj spoločnosť samotná

Osobnostný aj kariérny rozvoj je pre nás dôležitou investíciou. V 365-ke zlepšujeme nielen hard, ale aj soft skills. Tie nám pomáhajú v osobnostnom raste kolegýň a kolegov, ktorý patrí medzi naše dôležité priority . A kde sa to všetko odohráva? V našej Academy!

Čo si môžeš predstaviť pod našou Academy?

academy

 

 

Aby sme boli v práci aj v súkromí efektívni a naplnení, nerozvíjame len svoje vedomosti a zručnosti, ale pracujeme aj so svojimi hodnotami, postojmi a tiež našou životnou energiou. Academy je kvalitným nástrojom pre komplexný a všestranný rozvoj aj vzdelávanie v našej banke, založený na troch pilieroch.

3 piliere rozvoja budúceho 365-kára

hodnoty_image

Pilier VIEM (know-how)

V pilieri VIEM (know-how)  nájdeš aktivity rozvíjajúce zručnosti a vedomosti potrebné pre plnenie pracovných úloh, ďalší odborný či osobnostný rozvoj.

 

Patria sem:

 

  • adaptačné školenia
  • obchodné a produktové vzdelávanie kolegov v retaili
  • odborný rozvoj a legislatívne vzdelávanie
  • Talent program
  • Leadership Academy
  • Soft-skills kurzy a webináre
  • Rozvoj a vzdelávanie so Seduo.sk pre každého ,,full-timera“
  • Jazykové kurzy

Pilier MÔŽEM (balance)

Pilier MÔŽEM (balance) ponúka rozvojové aktivity na podporu well-beingu a vnímania, že každý sme rovnako dôležitým členom našej banky, v ktorej sa cítime dobre. Náš program Be Balanced stále rozvíjame a dopĺňame o nové aktivity pre dušu a myseľ podporujúce osobnú odolnosť.

 

Spolupracujeme s Ligou za duševné zdravie ako hrdý člen Koalície zamestnávateľov za duševné zdravie. Spolupracujeme aj so psychológmi, vďaka ktorým máme pre kolegov zabezpečené free psychologické poradenstvo. U nás je OK aj (chvíľu) nebyť OK.

Pilier CHCEM (team)

V pilieri CHCEM (team)  prevažujú zase aktivity, ktoré podporujú kultúru, organizačné zdravie a žitie hodnôt 365-ky v každodennom živote a jeho činnostiach. Spolupráca a vzájomné poznanie našej práce sú základným kameňom tohto piliera (rovnako ako súlad osobných hodnôt s tými bankovými).

 

Patria sem:

 

  • rozvojové aktivity podporujúce agilný prístup a transformáciu, efektívne riadenie procesov, členstvo v tzv. celobankových projektových aktivitách podporujúcich organizačné zdravie
  • prezentovanie aktivít, skúseností a úspechov našich unitov a práce na spoločných fórach
Logo

S nami myslíš na peniaze menej, lebo na ne myslíme za teba. Prečítaj si kto sme, čomu veríme a prečo chceme byť práve tvoja banka na každý deň.